Jasa Terjemahan Bahasa Korea

Jasa Terjemahan Bahasa Korea

Anindyatrans penyedia Jasa Terjemahan Bahasa Korea ke Indonesia atau Inggris di Jakarta Bandung Semarang Surabaya Bali.

Jasa Terjemahan Bahasa Korea

Berikut akan diberikan contoh terjemahan bahasa Korea kata pengantar untuk peraturan perusahaan dengan terjemahan bahasa Indonesia ke Korea, berikut materi kata pengantar untuk penerjemahan peraturan perusahaan dalam bahasa Indonesia

KATA  PENGANTAR

Kita menyadari bersama bahwasanya Peraturan Perusahaan adalah merupakan sarana mutlak yang sangat penting dalam mewujudkan hubungan kerja yang berlandaskan pada Hubungan Industrial Pancasila (HIP) yang bertujuan membina, memelihara dan menjamin stabilitas hubungan kerja dalam arti yang seluas-luasnya

Dengan adanya Peraturan Perusahaan ini dimaksudkan untuk dapat memperjelas tentang hak dan kewajiban Karyawan dan Pengusaha guna menciptakan ketenangan kerja dan ketenangan berusaha.

Selain daripada itu Peraturan Perusahaan bertujuan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan serasi guna meningkatkan kualitas dan produktivitas serta keuntungan secara maksimal dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan dan harus pula mencerminkan tujuan bersama dari kedua belah pihak yang dilandasi oleh kepentingan bersama, yang timbul sebagai konsekuensi pengidetifikasian pengusaha maupun karyawan sesuai dengan program Pemerintah yaitu memperbaiki perekonomian dan meningkatkan taraf kehidupan bangsa.

Adapun secara rinci maksud dari Peraturan Perusahaan ini adalah :

  1. Memperjelas hak dan kewajiban Pengusaha dan Karyawan.
  2. Mengatur dan menetapkan syarat-syarat kerja dan kondisi kerja bagi karyawan.
  3. Mengatur penyelesaian yang seadil-adilnya bila terjadi perbedaan pendapat.
  4. Memperbaiki, memelihara dan mengembangkan kerja sama yang baik serta harmonis antara Pengusaha dan Karyawan
  5. Mendorong berkembangnya sikap mental Tridharma Hubungan Industrial, yaitu : atas dasar pengertian di atas berlakunya prinsip tanggung jawab bersama, baik oleh Pengusaha maupun oleh Karyawan yang ditandai itikad baik, saling menghargai dan sadar akan tugas serta kewajibannya masing-masing untuk berusaha semaksimal mungkin mensukseskan tujuan bersama.

Terlaksananya dan terpeliharanya kerja sama yang baik dibuktikan dengan pemberian kesempatan dan bimbingan untuk maju bagi setiap karyawan, berdasarkan profesional management tanpa memandang golongan, suku, agama dan mewujudkan terlaksananya pengupahan yang adil sesuai dengan prestasi kerja.

 

Hubungi Kami
Arah Jalan
%d bloggers like this: